让员工有希望，企业有仓促
让员工有希望，企业有仓促
《昆山日报》于11月25日08:02发布。您确定不再关注此人吗？
“从离开家乡到在昆山买房，没有公司作为一个大平台检具有限公司，我将不会拥有如此丰富的生活。”说到昆山的小康生活，若宇检验工具有限公司的员工孟凯的幸福。这种感觉是无法言喻的。 29岁的孟凯，毕业于陕西西安技术学院，并于2013年加入。在过去的7年中，孟凯在若宇检查工具的舞台上展现了自己的才华。凭借卓越的技术，他获得了“苏州市5月1日劳动奖章”，“昆山市劳动模范”，“昆山市第一届工匠”和“昆山市十大杰出青年”等荣誉，并享有该市高技能人才人才津贴。
温度公司是员工成长的摇篮。若宇检验工具有限公司位于漳浦镇德国工业园区。它是一家集飞机，汽车检查工具的开发，设计，制造，检查以及尺寸工程服务于一体的高科技企业。若宇检验工具相关负责人知道，没有和谐的劳动关系，就不会有企业的和谐发展。为此，公司始终将员工的利益放在首位，并带领所有员工共同成长，共同繁荣，并享有有尊严和幸福的生活。若宇检验工具有限公司副发言人姜学明明确表示，只要员工在若宇检验工具上辛勤工作了5年，在昆山定居并不是梦。
良好的待遇可以吸引员工，并且是员工安心工作的基础。若宇检验工具坚持实行集体工资协商制度。姜学明介绍说，公司每年就工资标准，工作工资，奖金和年度工资增长计划进行集体协商，并试图在工资分配方面倾向于一线员工，关键职位和业务骨干，以便员工一个“保证”。同时，公司还根据技能水平调整了工资，以进一步调动员工的学习和工作热情。如宇检验工具还努力拓宽员工的成长渠道，激发人才潜力。作为一家高科技企业，若宇检测工具坚持自主创新的工作理念，长期以技术创新为有力支撑，努力培养和引进各种技术人才。公司采用“招募，邀请，派遣”三种方式来提高员工的技术能力和整体素质。通过建立“劳模创新工作室”和其他运营商，他们可以进一步发挥公司模范工人的领导作用，并着重于培养员工的创新意识。创新精神，创新能力等综合素质。
若雨检验工具将员工视为公司的财富，并通过为员工申请更高级别的人才证书为员工寻求更多的奖励和补贴。在“若愚检查工具”中，人才的红色特别显眼。其中，苏州有很多供不应求的人才，昆山有供不应求的人才，昆山有高技能的关键人才。据介绍，若愚检验工具公司共有470名员工，其中13％拥有昆山市政府认可的工业人才和高技能人才。
工作和休息相结合，可以省下一半的精力。为了减轻员工的工作压力，若宇检查工具经常组织各种活动，技能竞赛，集体生日，篮球比赛……不仅增强了员工之间的情感交流，而且增强了员工的凝聚力和战斗力。团队，并展示员工的团队合作精神检具有限公司，努力奋进的精神。多年来，如雨视察工具按照“每年计划，按季节开展活动，每个月的生日”，从多个角度和各个方向关心员工的工作和生活，使每个人都能收获企业发展的幸福，并亲自感受到企业大家庭的职业，工作和生活的价值，从而增强员工对企业的认同感，归属感。
成为一个热情的公司是一个很好的公司。如宇检验工具先后荣获苏州市和谐劳动关系企业，昆山市十佳和谐劳动关系企业等荣誉。姜学明表示，若雨检验工具公司对未来充满信心，将秉承“与员工共享财富和价值，共同成长”的文化理念，不断提高员工的幸福感指标，真正让员工受到尊重，受惠，分享。企业发展的成果。增强公司的综合实力和核心竞争力。 （记者张天）
